Корпоративная культура

Корпоративная культура это совмещение в одном человека исполнителя и начальника. Сначала человек попадает в рабочую среду и  узнает все правила, обычаи, традиции, которые все используют в повседневной работе. Потом он начинает работать, выступая в качестве исполнителя. Если он нарушает какое-то правило (из тех, которые он усвоил), то внутренний начальник говорит ему: «Ай-яя-яй!», и человек либо исправляется, либо пропускает мимо ушей. Если человек постоянно запоминает все новые правила, которые нужно выполнять и выполняет их, то считается, что он проникся корпоративной культурой, влился в коллектив и дальше уже будет идти в ногу с коллективом до скончания веков. Если он постоянно нарушает правила, то корпоративная культура не прижилась и скорее всего внутренний начальник слишком слаб, чтобы командовать человеком.